El padre tiene derecho a un permiso pagado de cinco días en caso de nacimiento de un hijo, pero hay empresas que van más allá de lo legal, apostando por beneficios que favorecen la corresponsabilidad parental.
Jugar con sus hijos cuando no tenían reuniones laborales, equiparar las tareas domésticas y organizar los espacios de trabajo para cada miembro de la familia, son algunas de las técnicas que han adoptado los papás para complementar ambos mundos.
La sostenibilidad ha sido siempre parte íntegra del ADN de la marca, ya que tienen la convicción de que el café puede ser una fuerza para el bien que genere un impacto positivo en la naturaleza y en la vida de las personas.