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En línea con su propósito de impactar positivamente en la comunidad, hace varios años que la compañía cervecera comenzó a mejorar y desarrollar políticas de inclusión, de todo tipo, para ser un espacio laboral grato para sus colaboradores.

La iniciativa que beneficiará a más de 100 familias comenzó a gestarse en 2021 bajo los objetivos del plan de desarrollo generado por la comunidad a través del cual identificaron las necesidades más importantes para esta localidad ubicada en el Salar de Atacama.

Este documento, elaborado con el apoyo de expertos en diversidad e inclusión de la agencia McCann, buscará ser una guía tanto para Chevrolet como otras marcas de gran avisaje −a las que fue compartido− para implementar un enfoque que considere dichas temáticas, de tal manera de generar cambios sociales significativos en conjunto. 

En Mallplaza Egaña, Doggis y Tommy Beans, pertenecientes al holding de franquicias y oportunidades gastronómicas G&N Brands, iniciaron un plan piloto que ayudará a disminuir los desechos que se generan en los patios de comida.