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El DS 47 se convierte así en el tercer decreto operativo del sistema REP, tras neumáticos y envases y embalajes, y redefine la manera en que empresas y consumidores deben manejar los aceites lubricantes usados (ALU) para evitar impactos ambientales significativos.

La normativa obliga a fabricantes e importadores a organizar y financiar la recolección, transporte y valorización de los residuos generados por los productos que ponen en el mercado.

Desde de Better Consultores advierten que más del 90% del impacto climático de una empresa puede estar fuera de su control directo y llaman a priorizar medición, proveedores sostenibles y transporte bajo en emisiones.

Por séptimo periodo consecutivo, la compañía fue reconocida como líder en la categoría Comida Rápida del ranking semestral Marcas Ciudadanas de CADEM, consolidándose como una de las marcas más valoradas por la ciudadanía en el país.

En alianza con NivelA y Duoc UC, la compañía impulsa programas gratuitos que buscan acelerar la transformación digital educativa y reducir la brecha tecnológica en Chile.

“Estamos listos para una nueva Teletón. Nuestros miles de voluntarios ya tienen puesta su camiseta de la solidaridad. Invito a las familias a donar en las sucursales y vivir la magia de esta cruzada”, expresó Ebensperger.

Better Training realizará el webinar “El poder y efectividad de la capacitación estratégica”, un espacio diseñado para líderes que buscan fortalecer las capacidades de sus equipos y alinear el desarrollo del talento con la estrategia empresarial.

El proyecto integrará por primera vez tres tecnologías, solar, eólica y almacenamiento energético, y permitirá mejorar la resiliencia del sistema eléctrico nacional.

Dos innovadores proyectos que aprovechan hojas descartadas de maqui y murta para prevenir enfermedades cerebrovasculares, y que buscan mejorar la calidad de vida de adultos mayores mediante nutrición y ejercicio, fueron reconocidos este año.

Durante el lanzamiento de Despega tu Pega, la rutina del comediante Felipe Núñez, donde recuerda avisos laborales que pedían “universitarios recién egresados, con dos años de experiencia”, logró arrancar risas, pero también evidenció una realidad que sigue siendo cotidiana para quienes intentan ingresar al mundo laboral por primera vez.