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La empresa también ha puesto énfasis en reforzar el balance de género en los puestos del área de operaciones, los cuales han sido históricamente ocupados por hombres. Gracias a ello, un 38% de estas posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres, un crecimiento del 12% en los últimos tres años.

La entidad financiera aportó también el mobiliario, materiales didácticos, equipamiento tecnológico, bibliotecas de aula con más de 300 libros e internet satelital para el nuevo recinto, así como un furgón para el traslado de los estudiantes en esta zona rural.

La tasa de accidentabilidad se ha mantenido durante 4 años consecutivos bajo el 1% y eso los llena de orgullo.

Esta iniciativa es una invitación abierta para que todas las empresas a nivel nacional, independiente de su industria, se sumen donando a la Fundación Chilenter los computadores que ya no tengan uso para darles una segunda vida útil y beneficiar así a miles de estudiantes con menor acceso a este tipo de dispositivos.