La multinacional suiza lanza su convocatoria 2026 en el marco de su «Iniciativa por los Jóvenes», que desde hace más de una década ha alcanzado a más de 200 mil personas en el país. Las postulaciones cierran el 15 de mayo.
En un mercado laboral donde el acceso de los jóvenes al primer empleo sigue siendo una barrera estructural, Nestlé Chile reabre las puertas de su Programa Trainee: una iniciativa de formación de 12 meses orientada a recién egresados o profesionales con no más de dos años de experiencia. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 15 de mayo de 2026.
El programa contempla rotaciones por áreas como Finanzas, Marketing y Ventas, Supply Chain, División Técnica y Recursos Humanos, con proyectos específicos en cada unidad. Al término del año, los participantes podrán acceder a una posición indefinida en la empresa, según su perfil y las necesidades del negocio.
Desde su lanzamiento en 2015, han participado 187 profesionales, de los cuales 74 se encuentran trabajando actualmente en la compañía, una tasa de retención que la empresa presenta como señal del valor formativo de la iniciativa.
“Queremos seguir abriendo oportunidades para que jóvenes profesionales den sus primeros pasos en el mundo laboral con una experiencia formativa, desafiante y con propósito. Esta iniciativa les permite conocer distintas áreas de la compañía, desarrollar nuevas habilidades y aportar con su talento a los desafíos del mercado laboral”, destacó Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile.
Para este año, la postulación está dirigida a jóvenes de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Marketing, Psicología, Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas y Economía. La convocatoria estará abierta desde el 9 de abril hasta el 15 de mayo a través de este link.
“En Nestlé creemos firmemente en la importancia de impulsar el talento joven para contribuir al desarrollo del país. Por ello, desde hace más de una década implementamos la Iniciativa por los Jóvenes, programa que nos permite abrir las puertas de la empresa, ofrecer oportunidades, detectar talento y aportar al desarrollo profesional de los jóvenes. A la fecha, más de 200 mil jóvenes han participado del programa en el país”, destacó Dulcic.
