En Chile, el voluntariado corporativo dejó de ser una actividad simbólica para convertirse en un pilar estratégico dentro de las organizaciones. En sectores tan diversos como finanzas, telecomunicaciones, retail y alimentos, las empresas están movilizando a miles de colaboradores para impulsar proyectos sociales que fortalecen comunidades, promueven inclusión y también enriquecen la cultura interna.
Durante el último año, compañías como Grupo SURA, WOM, Sodimac, Arcos Dorados y Empresas Iansa revelan un avance concreto: mayor participación, más alianzas y programas que integran impacto social, bienestar corporativo y sostenibilidad.
Grupo SURA: El voluntariado como una palanca estratégica de transformación
Para Macarena Larraín, Directora Ejecutiva de Fundación SURA en Chile, el voluntariado no es una acción aislada, sino una expresión profunda de propósito.
“El voluntariado es una palanca estratégica de transformación. Permite dejar capacidades instaladas en comunidades para que puedan desarrollarse y ser autónomas.”
En el último año, el programa movilizó a 120 colaboradores de Seguros SURA, 168 de AFP Capital y más de 30 de SURA Investments, quienes participaron tanto en tutorías como en trabajos en terreno.
Uno de los hitos fue “Sumando Voluntades”, iniciativa regional que este año enfocó sus esfuerzos en la seguridad alimentaria. En Chile, 180 colaboradores construyeron huertos y realizaron mejoras estructurales en la Escuela Polpaico de Tiltil y en la población Esperanza Las Palmas 4 de Viña del Mar.
WOM: Voluntariado con impacto externo… y cultural interno
Para Valeria Andía, gerente de Sostenibilidad de WOM, el voluntariado corporativo tiene una doble dimensión: “Transforma a las comunidades hacia afuera, y transforma la cultura hacia adentro.”
Más de 100 WOMers participaron este año como tutores de jóvenes de liceos técnicos, mentores de estudiantes universitarias STEM y facilitadores de talleres sobre inteligencia artificial para emprendedores.
Gracias a su alianza con Fundación Belén Educa, la compañía llegó a más de 700 jóvenes a través de tutorías y charlas motivacionales.
Para el cierre del año, los colaboradores también se sumaron al Día del Patrimonio Social, invitando a donar tiempo y habilidades a causas locales.
Sodimac: Una de las redes de voluntariado más grandes del país
Con más de 3.000 voluntarios inscritos desde Arica a Punta Arenas, Sodimac ha construido una de las estructuras de voluntariado corporativo más robustas de Chile.
Para Claudia Castro, gerente de personas de Sodimac: “El compromiso de los voluntarios fortalece el sentido de pertenencia y refuerza el orgullo de trabajar en una empresa comprometida con las personas.”
Su programa “Construyendo Sueños de Hogar” tiene tres focos:
1. Nuestra Casa Contigo (Foco Interno)
Este año se mejorarán las viviendas de 72 trabajadores mediante 91 proyectos, que incluyen reparaciones de baños, cocinas, techumbres e instalaciones eléctricas. Desde su creación, el programa ha apoyado a 608 familias.
2. Buen Vecino (Foco Comunitario)
Un fondo concursable que apoya infraestructura de organizaciones sociales. Solo este año beneficiará a más de 10 mil personas. En 18 años, ha mejorado espacios utilizados por 335 mil personas.
3. Respuesta a Emergencias
En coordinación con Movidos x Chile, la compañía activa voluntarios para apoyar zonas afectadas por incendios, temporales y otras emergencias.
Arcos Dorados: Mentorías para abrir caminos y oportunidades
En Arcos Dorados, el voluntariado es una herramienta de inclusión social. Con una movilización de 27 voluntarios, la empresa enfocó sus esfuerzos en apoyo educativo y acompañamiento a jóvenes vulnerables.
Destaca su participación en el programa de mentorías de Fundación Súmate del Hogar de Cristo, donde colaboradores guiaron a estudiantes del Colegio Betania, contribuyendo a su reinserción escolar y laboral. El programa también trabaja con madres adolescentes y jóvenes con síndrome de Down, reforzando el acompañamiento emocional y formativo.
Empresas Iansa: Voluntariado, inclusión y compromiso territorial
Este 2025, Empresas Iansa consolidó su voluntariado en torno a la Teletón, articulando una de sus mayores movilizaciones internas de los últimos años.
El gerente general, Pablo Montesinos, destaca el sentido de esta causa: “La Teletón representa lo mejor de nuestra identidad: solidaridad, unión y la convicción de que la fuerza colectiva puede transformar vidas.”
Resultados del último año:
- 34 embajadores liderando actividades en todas las plantas y oficinas.
- Más de 150 desayunos solidarios, rifas, bingos y campañas internas.
- $22 millones recaudados solo a través de embajadores.
Además, la compañía incorporó por primera vez un enfoque ambiental, participando en un operativo de reforestación en Molina junto a Fundación Reforestemos y vecinos locales, donde se plantaron 40 árboles.
Un Voluntariado que Evoluciona con Propósito
Las experiencias de estas empresas muestran que el voluntariado corporativo dejó de ser un gesto, para convertirse en una estrategia de impacto social, desarrollo comunitario y construcción cultural interna.
