En una nueva edición de Líderes que Inspiran, espacio impulsado por el Instituto de Directores de Chile (IdDC) y Chapter Zero Chile, en colaboración con Diario Sustentable, la invitada fue Sandra Guazzotti, reconocida líder en el sector de telecomunicaciones y tecnología en América Latina, exejecutiva de gigantes como Oracle y Google, y hoy directora de empresas en Chile y la región.
Con una trayectoria marcada por la transformación digital y el liderazgo de equipos en contextos globales, Guazzotti compartió los hitos más importantes de su carrera y reflexionó sobre el papel de la curiosidad, la empatía y la autenticidad en el liderazgo.
Pasión por generar impacto
“Me apasiona generar impacto. Si tuviera que definirme, diría que mi motor siempre ha sido dejar un legado en las organizaciones y en las personas, acompañado de la curiosidad y las ganas de aprender cada día”, comentó Guazzotti al inicio de la conversación.
Su recorrido profesional comenzó en Japón, donde estudió Relaciones Internacionales con una beca. Allí se forjó en un modelo de liderazgo exigente, marcado por la disciplina y la orientación a resultados. Más tarde, en su paso por la banca y posteriormente por la industria tecnológica, aprendió a reconectar con la empatía y a liderar desde la autenticidad.
Liderazgo femenino y autenticidad
Consultada sobre su experiencia en industrias altamente masculinizadas, como la banca y la tecnología, Guazzotti relató un momento clave: “Muy temprano en mi carrera recibí un llamado de atención de mi equipo, que me percibía como demasiado dura. Fue un quiebre que me obligó a reconectar conmigo misma. Aprendí que se puede ser exigente con los resultados, pero cercano y empático con las personas. La autenticidad es fundamental para liderar de verdad”.
Esa experiencia, sumada a desafíos personales que marcaron su vida, la llevaron a valorar la vulnerabilidad como parte del liderazgo y a poner en el centro el desarrollo de las personas y los equipos.
Sostenibilidad y visión de futuro
Hoy, como directora de diversas organizaciones —entre ellas Banco de Chile, Bancolombia, la Universidad Adolfo Ibáñez y Women Corporate Directors—, Guazzotti destaca la relevancia de la gobernanza sostenible:
“El rol de los directorios es velar por el largo plazo. Eso implica ampliar miradas, hacer las preguntas difíciles, incluso en momentos de éxito, y asegurar que la sostenibilidad y la resiliencia sean parte de la estrategia empresarial”, señaló.
En cuanto al cruce entre sostenibilidad e innovación tecnológica, enfatizó que la inteligencia artificial abre enormes oportunidades, pero también desafíos: “Debemos desarrollar la IA de manera sustentable, con eficiencia en el uso de energía y agua, pero también aplicándola para acelerar soluciones frente al cambio climático, como la agricultura de precisión, la predicción de incendios o la optimización de redes eléctricas”.
Inspirar y movilizar equipos
Para Guazzotti, liderar hoy significa menos control y más inspiración:
“El liderazgo se trata de movilizar personas hacia una visión de futuro compartida. Nadie quiere trabajar solo para que una organización sea número uno; todos queremos sentir orgullo y propósito en lo que hacemos”, destacó.
La conversación cerró con una invitación a vivir con intensidad, motivada por una frase que la ha acompañado desde joven: “Vivir cada día como si fuera el primero y el último”.
