Esta perspectiva ha llevado a Cría Feliz a desarrollar soluciones como horarios laborales flexibles, políticas de licencias parentales equitativas y la regulación de la salud mental en el entorno laboral.
En un panorama laboral que aún lucha por adaptarse a las necesidades de las familias, Romina López ha encontrado la fórmula para integrar la conciliación trabajo-familia como un pilar clave en la sostenibilidad social empresarial.
A través de su organización, Cría Feliz está liderando un cambio fundamental en la forma en que las empresas abordan la vida laboral y familiar de sus colaboradores, generando un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Cría Feliz, fundada y dirigida por Romina López, se dedica a promover políticas empresariales que favorezcan la equidad de género y la conciliación laboral. Su propuesta no solo impacta el bienestar de los empleados, sino que también contribuye a la sostenibilidad social, un aspecto clave para el desarrollo empresarial en el siglo XXI.
Conciliación Trabajo-Familia
Como Fundadora y Directora Ejecutiva de Cría Feliz, Romina ha dedicado su carrera a abordar uno de los mayores desafíos de la actualidad: cómo las empresas pueden ser más flexibles y humanas, favoreciendo la conciliación de la vida laboral con las necesidades familiares. Su visión no solo apunta a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino a integrar esta causa dentro de las estrategias corporativas de sostenibilidad social.
En un entorno corporativo tradicionalmente centrado en la presencialidad y las largas horas en la oficina, las políticas de conciliación aún se perciben como un desafío. Según Romina, “así como abordamos la sostenibilidad ambiental para mantener la vida en nuestro planeta, no debemos olvidarnos de la sostenibilidad social como una forma de estudiar cómo sostener el desarrollo humano en el planeta”.
Esta perspectiva ha llevado a Cría Feliz a desarrollar soluciones como horarios laborales flexibles, políticas de licencias parentales equitativas y la regulación de la salud mental en el entorno laboral.
Impacto social y laboral
En sus tres años de existencia, la organización ha alcanzado a más de 2 mil colaboradores en empresas de diversos sectores, a través de charlas y talleres. Los temas abordados incluyen desde la gestión emocional hasta la salud mental adolescente y la regulación del uso de pantallas.
Un ejemplo destacado de su trabajo es el ciclo de charlas de salud mental que Cría Feliz desarrolló junto a organizaciones como Despertar de Padres y KintsuEmociones. Estas charlas fueron dirigidas a los funcionarios del SAR de la Municipalidad de San Miguel, con el objetivo de mejorar su bienestar emocional, reducir la carga mental y promover la corresponsabilidad en el cuidado familiar.
A través de Cría Feliz, Romina continúa liderando el cambio hacia un modelo de trabajo más equilibrado, donde las empresas socialmente responsables se convierten en aliadas del bienestar familiar y la sostenibilidad social.
