A través de alianzas estratégicas, la organización ha desarrollado iniciativas en conjunto con universidades y organismos públicos, como el Ministerio de Justicia, donde lidera un centro de mediación familiar.
La gestión de conflictos psicosociales y el bienestar de los colaboradores son fundamentales para construir empresas responsables y competitivas. GEC Sostenibilidad Social busca consolidarse como una referencia en la mediación y resolución de conflictos dentro de las organizaciones, ayudando a las empresas a fortalecer su sostenibilidad social y a cumplir con estándares globales de responsabilidad corporativa.
Paola Salazar, directora de GEC, lleva más de 22 años trabajando en mediación y resolución colaborativa de conflictos. Su experiencia se ha traducido en la formación de mediadores, capacitación de niños y niñas en técnicas de mediación y la creación de programas de bienestar psicosocial para trabajadores.
Salazar habla de la importancia de “democratizar la sostenibilidad y que sea algo que llegue a todas las personas, para que sean parte de este cambio de paradigma y para que las empresas hagan parte importante de su funcionamiento la sostenibilidad social”, destaca.
Enfoque integral para empresas y comunidades
GEC no solo acompaña a las empresas en la gestión de conflictos internos, sino que también promueve programas que fortalecen el bienestar de los trabajadores y su relación con el entorno. A través de alianzas estratégicas, la organización ha desarrollado iniciativas en conjunto con universidades y organismos públicos, como el Ministerio de Justicia, donde lidera un centro de mediación familiar licitado, permitiendo el acceso gratuito a procesos de mediación.
Esta labor contribuye directamente al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, que busca promover sociedades pacíficas e inclusivas. Al ofrecer soluciones que favorecen el diálogo y la resolución pacífica de conflictos, GEC se posiciona como un actor clave en la construcción de entornos laborales más saludables y en el fortalecimiento de la justicia social.
Con una visión centrada en el impacto social y el desarrollo sostenible, GEC continúa expandiendo sus programas y generando alianzas estratégicas. Su compromiso con la formación de mediadores y el bienestar psicosocial de los colaboradores es un ejemplo de cómo la sostenibilidad social puede transformar el mundo laboral y las comunidades.
