Por María Jesús García Huidobro-gerente de marketing de Laborum.com
No estábamos preparados, de hecho es imposible ponerlo en duda. La pandemia, junto con la era digital nos dejaron al descubierto en lo laboral, evidenciando nuestra falta de conocimientos y habilidades para enfrentarnos a los cambios y nuevas necesidades del mercado.
Una situación preocupante, sobre todo cuando hace más de un año hablamos de la llegada de la automatización y nuevas tendencias laborales. De hecho, según la Comisión Nacional de Productividad, el 61% del empleo será automatizado. Entonces, ¿qué más datos necesitamos para comenzar a trabajar en la actualización o reconversiones de nuestros equipos de trabajo?
Hoy la clave está en entregar un valor agregado a nuestro trabajo diario, en manejar habilidades como la capacidad de adaptación, de liderazgo, de análisis, proyección, flexibilidad, pensamiento crítico y resolución de problemas. La reconversión y la capacitación permanente son el futuro y la puerta a diferentes oportunidades de empleabilidad.
