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Mucho se ha hablado de la baja permanencia laboral de las nuevas generaciones, y pareciera que las frustraciones son mayores a las satisfacciones cuando...

Pese a los múltiples beneficios que el modelo híbrido tiene para los trabajadores, uno de los aspectos negativos más destacados es su impacto en las relaciones y el networking, características que a su vez, son las más valoradas del trabajo presencial, junto a la comunicación eficiente y la integración del equipo.  

El estudio da cuenta que a raíz de la pandemia el 72% de los profesionales de Chile cambiaron su esquema de trabajo, mientras que un 73% lo hace bajo un esquema híbrido y un 74% asegura que trabajaría en esa modalidad si tuviera la oportunidad de elegirlo.

Por Alan Poyanco Kovacic, Manager ‑ Energy ‑ Engineering & Manufacturing de Michael Page

A nivel Latinoamericano, Chile es el país líder en esta materia, especialmente por contar con las mejores zonas de radiación a nivel global. De esta forma, se ha ampliado altamente el mercado, generando la incorporación de diferentes profesionales con conocimientos especializados.

Si bien el concepto de salario emocional se remonta al Siglo XX, no había sido utilizado con tanta relevancia hasta ahora, que cobró mayor fuerza en la sociedad con la actual pandemia.

Por Mariana Santos, Analista de Minería | Michael Page. Recientemente se dio a conocer el primer perfil de la mujer en la minería y las...