Este programa ofrece becas de capacitación a los recicladores para que puedan obtener su certificación como recicladores de base y cumplir con las exigencias de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP).
La compañía puso en marcha una serie de iniciativas con el propósito de seguir potenciando los talentos femeninos en la industria, fomentar la participación de mujeres en cargos de liderazgo, derribar barreras que atenten contra la igualdad de oportunidades y fortalecer el plan de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
La multinacional busca llegar al 30% de mujeres en posiciones de liderazgo al 2030 y aumentar en un 10% los indicadores de percepción positiva respecto a la Diversidad, Equidad e Inclusión.