El estudio de Brinca, la Escuela de Negocios UAI y ChileGlobal Ventures encuestó a casi 8 mil trabajadores de 15 organizaciones. Advierte que la inteligencia artificial acelera la generación de ideas, pero las barreras para innovar siguen estando en las condiciones que las empresas dan a sus equipos. Walmart encabezó el ranking.
Casi todos quieren innovar, pero pocos tienen el tiempo para hacerlo. Esa es una de las principales conclusiones del Informe Ranking C3 de Creatividad e Innovación 2026, presentado en Fundación Chile.
El estudio, que Brinca realiza hace 13 años junto a la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y ChileGlobal Ventures de Fundación Chile, recogió este año las respuestas de 7.989 trabajadores de 15 organizaciones.
La brecha entre querer y poder
94% de los trabajadores quiere participar en procesos de innovación.
66% dice tener demasiado trabajo y poco tiempo para desarrollar ideas.
20% de las empresas contempla horas destinadas a desarrollar ideas.
La misma distancia se ve en las dimensiones evaluadas. Trabajo desafiante obtuvo 89 puntos y Apertura interna, 82. En cambio, Tiempo alcanzó solo 31 y Recursos e incentivos, 50.
El Índice C3 2026 llegó a 67,9 puntos sobre 100. El 51% de los resultados corresponde a culturas creativas e innovadoras; el 44%, a culturas del aprendizaje, y el 5%, a culturas de la eficiencia.
La metodología se basa en el modelo KEYS de Teresa Amabile, profesora de Harvard Business School, adaptado a la realidad chilena y latinoamericana. Evalúa diez dimensiones, entre ellas liderazgo, autonomía, colaboración, tiempo y recursos.
Más IA no es más innovación
El informe advierte que la inteligencia artificial reduce el costo de generar y probar soluciones, pero también puede multiplicar iniciativas sin una estrategia clara.
En Chile, el 24% de la población entre 15 y 64 años ha usado IA, frente al 18,8% del promedio mundial. Sin embargo, solo el 9% de las empresas ha logrado llevarla más allá de los pilotos y el 79% no mide el retorno de su inversión en esta tecnología.
“Hoy la IA permite generar ideas y soluciones a una velocidad impensada. Pero eso no significa que estemos innovando mejor. La ventaja competitiva estará en quienes combinen la tecnología con el criterio, el foco estratégico y las capacidades de las personas y de la organización. Las empresas que vean la IA como un fin en sí mismo no verán resultados”, afirmó Francisco Martínez, socio fundador y gerente de Innovación y Cultura de Brinca.
Para Arturo Labbé, director de Corporate Venturing de ChileGlobal Ventures, “medir estas capacidades es fundamental para identificar oportunidades de mejora, fortalecer la competitividad y avanzar hacia organizaciones que se preparan para lo que viene”.
La brecha también aparece a nivel país: aunque Chile lidera América Latina en el Índice Global de Innovación, ocupa el lugar 63 del mundo en resultados de innovación.
Ganadores: Cultura innovadora
- Walmart
- AFP Capital
- Lipigas
- Axinntus
- Flesan Chile
- Salcobrand
- Codelpa
- Generadora Metropolitana
Ganadores: Iniciativas innovadoras
Walmart, Innovación en proceso: Cross Dock Marketplace.
Walmart, Innovación y Medioambiente: Hidrohaul.
Colbún, Innovación y Medioambiente: Horizonte Circular.
AFP Capital, Innovación en CX: Informe de Pensiones Personalizado.
Lipigas, Innovación basada en IA: SinergIA.
Tecnofast, Innovación en producto: Módulo sobre ruedas.
Salcobrand, Innovación abierta: Suscripción Despacho Programado.
Oxiquim, Innovación con I+D: NEOMIX®, bioadhesivos para la industria de tableros plywood.
Clínica Alemana de Santiago, Innovación en servicio: TeleBox, modelo híbrido de urgencia.
Fundación Anglo American, Innovación en comunidades: SIGHT, Sistema Integrado de Gestión Hídrica Territorial.
La ceremonia incluyó un panel sobre el impacto de la IA en la innovación con José Manuel Morales, socio fundador de Brinca; Hernán Araneda, gerente general de Fundación Chile; Santiago Marín, gerente de Relaciones Corporativas de Corfo, y Juan Sebastián Montes, decano de la Escuela de Negocios UAI. Lo moderó Carolina Garlick, gerenta de Digital e Innovación de Diario Financiero.
