La clasificadora elevó el rating desde A+ y fijó perspectiva “estable”, destacando la solidez de la cartera, la diversificación del financiamiento y siete años de mejora sostenida en sus indicadores
Caja de Compensación La Araucana alcanzó una nueva clasificación de solvencia AA- otorgada por Moody’s Local Chile, con perspectiva “estable”, tras elevar su rating desde A+. El anuncio consolida una trayectoria de siete notches de mejora en cuatro años y sitúa a la institución en el grupo de entidades con muy alta capacidad de pago, un logro poco frecuente en el sistema de cajas de compensación chileno.
La clasificadora fundamentó la decisión en tres pilares: la ampliación y diversificación de las fuentes de financiamiento —que incluyen organismos internacionales como el BID y la CAF—, la calidad sostenida de la cartera de créditos con morosidad controlada, y un modelo de gestión de riesgos basado en estándares IFRS 9 que incorpora criterios prospectivos para anticipar escenarios adversos.
“El alza confirma la solidez del camino que hemos construido en los últimos años. Valida nuestra estrategia de fortalecimiento financiero, diversificación de financiamiento y foco en sostenibilidad”, señaló Francisco Sepúlveda, gerente general de la institución.
Resultados concretos
A diciembre de 2025, La Araucana registró utilidades por $15.326 millones, con un crecimiento de 17,9% respecto del año anterior, impulsado por la expansión de su cartera y una gestión eficiente de costos. El informe de Moody’s también destacó la diversificación de la cartera por sectores económicos y geografía, así como el amplio acceso a financiamiento con distintas entidades del sistema.
“Este reconocimiento refleja el trabajo en fortalecer nuestra estructura financiera y avanzar en una estrategia de financiamiento diversificada”, agregó Fernando Majluf, gerente de Finanzas.
¿Por qué importa?
La perspectiva “estable” asignada por Moody’s indica una baja probabilidad de cambios en el mediano plazo, lo que refuerza la confianza de inversionistas y contrapartes financieras. Para una institución cuyo propósito es mejorar la calidad de vida de trabajadores y sus familias, esta solidez financiera no es un fin en sí mismo: es la base que permite sostener y escalar sus beneficios sociales.
