AFP Capital recibe a más de 70 estudiantes en su Programa de Prácticas Profesionales 2026

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La segunda edición del programa más que dobla la convocatoria de 2025 e incorpora un autodiagnóstico ASG que define una ruta formativa distinta para cada empresa, con más de 100 instancias de capacitación disponibles hasta noviembre.

Con el inicio del período de prácticas profesionales 2026, AFP Capital dio comienzo a una nueva etapa de su Programa de Prácticas Profesionales, iniciativa orientada a fortalecer la formación de jóvenes y acompañar su transición desde el mundo educativo al laboral, como parte de su compromiso con el desarrollo de capital humano y la empleabilidad de las nuevas generaciones.

En una primera etapa, la compañía recibió a 16 estudiantes en práctica de Fundación Belén Educa, quienes se integraron a distintas áreas de la organización como parte de una alianza enfocada en generar oportunidades de formación y experiencia laboral temprana para jóvenes de contextos diversos. Posteriormente, durante los meses de diciembre y enero, se sumaron 56 estudiantes universitarios en práctica, provenientes de distintas casas de estudio del país.

Los practicantes se incorporaron a áreas estratégicas como Finanzas y Riesgo, Operaciones, Tecnología, Marketing, Talento Humano e Innovación, participando activamente en proyectos reales vinculados al análisis de riesgo operacional, la automatización de procesos, la gestión de personas y el apoyo a iniciativas clave para la organización.

Cada estudiante cuenta con el acompañamiento de tutores y equipos especializados, lo que permite una experiencia formativa integral que combina aprendizaje técnico, desarrollo de habilidades profesionales y conocimiento del funcionamiento de la industria previsional.

Desde AFP Capital destacan que las prácticas profesionales cumplen un rol fundamental como puente entre la educación y el trabajo, generando valor tanto para quienes inician su trayectoria laboral como para la organización, al incorporar nuevas miradas, ideas y enfoques frente a los desafíos del negocio.

A través de este programa, la compañía busca no solo entregar una primera experiencia laboral significativa, sino también contribuir a una inserción laboral más sólida, equitativa y sostenible, reforzando su rol como actor comprometido con el desarrollo del talento joven y la construcción de un mercado laboral más inclusivo y preparado para los desafíos del futuro.

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