La directora de Expo Inclusión, Paola Ortega, adelanta las novedades de la octava versión: más de mil ofertas laborales, zona deportiva inclusiva, un congreso orientado a personas con discapacidad y una plataforma con IA para postular a trabajos.
Expo Inclusión, el encuentro por el bienestar social y laboral de las personas con discapacidad, que además incorpora contenidos sobre economía plateada y personas mayores, realizará su edición 2025 con actividades virtuales del 6 al 10 de octubre en expoinclusion.cl y jornadas presenciales el 8 y 9 de octubre en Estación Mapocho, con acceso liberado.
“Somos la entidad más grande que reúne a todas las discapacidades en un mismo ecosistema: empresas, Estado, fundaciones y, por supuesto, las personas que buscan oportunidades reales”, afirma Paola Ortega, directora de Expo Inclusión. La feria convoca a organizaciones que impulsan la inclusión laboral, servicios públicos a cargo de la normativa y más de 40 fundaciones que postulan a espacios gratuitos para visibilizar su trabajo.
Novedades 2025: deporte, neurodivergencia e IA al servicio del empleo
Zona deportiva inclusiva: Exhibiciones de básquetbol, bádminton y perros de asistencia; participación de Olimpiadas Especiales (Chile será sede en 2027) y de Fundación Miradas Compartidas, con actividades abiertas para familias y público general.
Charlas y congreso enfocadas 100% en personas con discapacidad, con contenidos sobre apresto laboral, cultura, shows y exhibiciones. Dos sesiones destacadas abordarán inclusión de personas neurodivergentes/TEA en ámbitos social y laboral (con participación de sus familias).
Plataforma de empleo con Inteligencia Artificial: en expoinclusion.cl ya se pueden subir CV por voz, escritura o foto/PDF. La IA estandariza los datos para postular desde el 6 de octubre a más de mil ofertas.
“El empleo dignifica y permite que ese 17% de la población con discapacidad aporte a la economía, a sus familias y a sí mismos. Nuestro foco es abrir oportunidades y acompañar a las empresas para que la inclusión funcione de verdad”, subraya Ortega.
Cumplimiento aún bajo y el desafío de escalar
De acuerdo con cifras comentadas en el lanzamiento por autoridades, el cumplimiento de la ley de inclusión laboral (1% en empresas con más de 100 trabajadores) bordea el 24%. “Tenemos un camino grande por recorrer. Para avanzar al 2% será clave que la mayoría de las compañías que hoy deben cumplir el 1% lo hagan efectivamente”, dice Ortega.
La directora enfatiza la necesidad de compromiso C-level, presupuestos y una mirada de largo plazo: sensibilización, adaptaciones de puesto, formación interna y rutas de desarrollo para evitar la rotación. Expo Inclusión articula además matchmaking entre requerimientos empresariales y fundaciones especializadas, y promueve el diálogo con el sistema educativo para alinear competencias (incluida IA) con la demanda real.
¿Quiénes pueden postular?
La feria no discrimina por tipo de discapacidad. Es ideal contar con credencial SENADIS, pero no es excluyente: varias empresas facilitan la evaluación (IVADEC) tras la selección. “Buscamos talento más allá de la discapacidad; lo central es derribar barreras del entorno y sesgos inconscientes”, plantea Ortega.
Reconocimiento a agentes de cambio
Por segundo año, Expo Inclusión entregará un reconocimiento a embajadores internos que impulsan iniciativas inclusivas. Las nominaciones se realizan vía LinkedIn y se seleccionan finalistas en categorías como Minería Inclusiva, Retail Inclusivo, Salud Inclusiva, entre otras.
Llamado a la ciudadanía
“La inclusión no es solo accesibilidad física. Las mayores barreras siguen siendo actitudinales. La diversidad nos compone: el talento está distribuido de forma homogénea en la sociedad”, recalca Ortega, invitando a visibilizar, respetar y co-construir espacios inclusivos.
Cómo participar
Empleo online: 6–10 de octubre en expoinclusion.cl (sube tu CV hoy).
Feria presencial: 8 y 9 de octubre, Estación Mapocho. Entrada liberada.
Actividades: zona deportiva, charlas, cultura, stands de empresas y fundaciones, y más de 1.000 vacantes.
“Los esperamos en Estación Mapocho para vivir dos días donde deporte, cultura y trabajo se encuentran con la inclusión”, cierra Paola Ortega.
