Estas son las características de una empresa B certificada

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¿Cómo se conectan el mercado laboral, la productividad y las pensiones? Esa pregunta articula la tercera edición de Capital de Ideas, la revista de AFP Capital desarrollada junto al Laboratorio de Contenidos Periodísticos de la Facultad de Comunicación de la Universidad de los Andes.

Las características de las empresas B son el propósito, responsabilidad y transparencia de su actividad. Su meta es el impacto positivo social y medioambiental.

Cada vez son más las organizaciones que se están acreditando como empresa B certificada en respuesta a un cambio de enfoque en la forma de hacer negocios

Para muchos empresarios, inversionistas y trabajadores maximizar las utilidades ya no es suficiente. Es necesario transformar la actividad económica en un motor para promover un cambio positivo y buscar soluciones para los problemas que afectan al mundo. 

Principales características de las empresas B

La principal característica que comparten las empresas que obtienen la certificación que entrega B Lab es que independiente de su tamaño, rubro o sector, todas trabajan con el propósito de generar un impacto positivo para la sociedad y el medio ambiente.  

Esta red global -representada en Chile por Sistema B-, reúne a empresas dispuestas a someterse a una exhaustiva evaluación de impacto en cuatro áreas fundamentales: gobernanza, trabajadores, comunidad y medioambiente.

Gracias a esta medición, las organizaciones aspirantes a convertirse en una empresa B certificada pueden calcular objetivamente la magnitud de sus impactos positivos y detectar en qué áreas pueden mejorar. 

En términos de gestión, las empresas B características se sustentan en 3 pilares: 

1. Propósito: todas estas organizaciones trabajan por un objetivo no meramente financiero, tienen como meta crear un impacto positivo para la sociedad, el medio ambiente, o ambos al mismo tiempo.

2. Responsabilidad: entre las características de las empresas B destaca el compromiso de mejora permanente entendido como el deber auto impuesto de proteger los intereses de sus trabajadores, la comunidad y el medio ambiente a través de mejoras en sus procesos y gestión. 

3. Transparencia: el compromiso que asumen estas empresas va de la mano con la divulgación abierta de la huella que su gestión y procesos generan. Para esto publican un anualmente un informe de impacto social y ambiental que da a los consumidores, inversionistas y la comunidad en su conjunto la certeza de que hacen lo que dicen. 

Empresas que buscan ser agentes de cambio

Agrupadas en torno a B Lab y Sistema B, las empresas B características están replanteando el rol social que tradicionalmente se le ha asignado a la actividad productiva y económica.

Generar cada vez mayores ganancias y crear más empleos ya no son suficientes en el mundo actual. Por eso las organizaciones que obtienen esta certificación se comprometen a emprender un camino de mejora permanente.  

Gracias a la renovación periódica y medición constante que se requiere para mantener la certificación, las empresas B pueden demostrar de forma transparente –con cifras y datos concretos-, su capacidad para transformar el mundo en un mejor lugar para vivir.

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