En la 11° versión del estudio Employers for Youth (EFY) 2025, realizado por FirstJob, Seguros SURA fue reconocida dentro del TOP 15 de las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales Sub-35 en Chile, reafirmando su compromiso con la atracción y el desarrollo de nuevos talentos.
El ranking, que evaluó a más de 70 empresas a nivel nacional, identificó que los factores más determinantes para las nuevas generaciones al momento de elegir dónde trabajar son el aprendizaje y las oportunidades de desarrollo, la reputación y cultura organizacional, además de la diversidad e inclusión. Estos aspectos forman parte de los pilares de la propuesta de valor de Seguros SURA, lo que le permitió ascender cuatro posiciones respecto al año anterior.
Una propuesta de valor centrada en las personas
“El resultado obtenido es fruto de nuestro propósito de acompañar y potenciar a las personas en cada etapa de su desarrollo. En Seguros SURA queremos que encuentren un espacio para crecer, aprender y desafiarse, siendo protagonistas de un entorno laboral inclusivo y colaborativo”, destacó Ignacio Díaz, Subgerente de Comunicaciones de Seguros SURA.
El estudio también evidenció que las empresas líderes del ranking se diferencian por ofrecer prácticas laborales flexibles, mejores condiciones de calidad de vida y oportunidades claras de desarrollo de carrera. En esta línea, Seguros SURA ha implementado iniciativas de flexibilidad, bienestar y formación continua, consolidando una cultura que responde a las expectativas de los jóvenes talentos.
Iniciativas y beneficios que marcan la diferencia
Seguros SURA ha desarrollado un conjunto de beneficios que fortalecen su propuesta de valor para las nuevas generaciones, entre ellos:
- Modalidades flexibles de trabajo, opciones de horarios y posibilidad de laborar desde el extranjero por periodos de tiempo.
- Programas de acompañamiento y apoyo en desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos del negocio.
- Aguinaldos, bono anual por resultados y asesoría financiera para construcción de patrimonio.
“Nuestra estrategia está basada en nuestros colaboradores. Nos enfocamos en entregar bienestar y competitividad, gestionar sus voces y convertirlas en acciones concretas; reconocer la diversidad y ofrecer experiencias significativas en nuestra organización”, agregó Díaz.
Consolidación de un liderazgo atractivo para las nuevas generaciones
Con este nuevo hito, Seguros SURA se consolida como una de las aseguradoras más atractivas para los profesionales sub-35 en Chile, reafirmando su convicción de que el futuro se construye desde hoy con la energía, la creatividad y la visión de las nuevas generaciones.
