Las oportunidades estarán disponibles durante el primer semestre de 2026 y abarcan diversas áreas del negocio, ofreciendo a estudiantes una experiencia formativa con proyectos reales, acompañamiento y beneficios orientados al desarrollo profesional.
En un escenario marcado por los desafíos de la empleabilidad juvenil, donde el desempleo entre jóvenes alcanza un 16,6%, más del doble de la tasa nacional según datos del INJUV, Nestlé Chile anunció la apertura de más de 100 vacantes de prácticas profesionales para el primer semestre de 2026.
La iniciativa busca entregar primeras oportunidades laborales reales y con proyección, permitiendo que estudiantes de distintas carreras se integren a equipos diversos y enfrenten desafíos alineados con su formación académica e intereses profesionales.
Experiencias formativas con impacto real
Las prácticas profesionales se desarrollarán en múltiples áreas del negocio, entre ellas Recursos Humanos, Marketing y Ventas, Supply Chain, Finanzas, Asuntos Corporativos, Calidad, Manufactura, Ingeniería y División Técnica, brindando una visión integral del funcionamiento de la compañía y del rol que pueden desempeñar los jóvenes en contextos reales de trabajo.
Según explicó Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, la compañía ha fortalecido un modelo que va más allá de la práctica tradicional: “Hemos consolidado un modelo de prácticas profesionales que busca ofrecer una experiencia transformadora para quienes inician su vida laboral. Desde el primer día, los estudiantes participan en proyectos reales, aplican sus conocimientos y ven cómo sus aportes generan resultados concretos, en un entorno colaborativo y multidisciplinario”.
Acompañamiento, bienestar y desarrollo de habilidades
Además del aprendizaje técnico, la experiencia contempla un acompañamiento formativo integral, orientado a fortalecer tanto habilidades profesionales como competencias transversales, preparando a los estudiantes para enfrentar con mayor seguridad su futuro laboral.
A esto se suman beneficios especialmente diseñados para su bienestar y motivación, como un bono único mensual, un día libre por cumpleaños y otras iniciativas que buscan reconocer su esfuerzo y hacer de la práctica un proceso enriquecedor, desafiante y significativo.
Un compromiso que trasciende fronteras
La apertura de estas vacantes forma parte de la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé, un programa global que alcanzó anticipadamente su meta de apoyar a más de 10 millones de jóvenes al 2030 para mejorar sus perspectivas de empleabilidad.
En Chile, esta iniciativa ya ha beneficiado a más de 200 mil jóvenes, consolidando el rol de la compañía en la formación de talento, el desarrollo de capacidades y la generación de oportunidades laborales inclusivas y sostenibles.
