La iniciativa ha formado a más de 500 mujeres de todo Chile, fortaleciendo su autonomía económica y liderazgo empresarial.
Más de 200 mujeres emprendedoras de distintas regiones del país finalizaron una nueva edición del programa “Emprendo y Aprendo”, desarrollado por AFP Capital junto a la ONG CDI Chile, con el objetivo de fortalecer competencias digitales, de gestión y liderazgo en mujeres que impulsan sus propios negocios.
Desde su creación ha beneficiado a más de 500 mujeres, promoviendo la formalización de emprendimientos, el crecimiento sostenible y la creación de redes colaborativas en torno al empoderamiento femenino.
Un impulso tras la pandemia
El programa surgió como respuesta a las dificultades que enfrentaron muchas mujeres para generar ingresos luego de la pandemia. Según explicó Gianina Cerón, subgerente de Sostenibilidad de AFP Capital, el diagnóstico inicial mostró una fuerte brecha en el acceso de las mujeres al mercado laboral, lo que llevó a diseñar una iniciativa enfocada en capacitación digital y gestión de negocios.
“Revisamos el mercado laboral y vimos que había un gran tema con las mujeres, sobre todo post pandemia, cuando generar ingresos para la familia se volvió más difícil”, señaló. Durante el último ciclo, las participantes completaron su formación con foco en digitalización, administración y educación previsional, además de charlas especializadas impartidas por colaboradores de AFP Capital.
Formación, tecnología y empoderamiento
Para Marcia Cortez, directora de Alianzas y Fundraising de CDI Chile, el valor del programa radica en poner a las mujeres en espacios donde históricamente han tenido menor presencia.
“Este programa es muy especial porque pone a la mujer en un lugar que tradicionalmente ha sido masculino, y que hoy cada vez más mujeres ocupan como jefas de hogar y líderes de familia, no solo por lo económico, sino también por su liderazgo y confianza en sí mismas”, afirmó.
Cortez destacó que la iniciativa combina dos dimensiones fundamentales, una técnica y otra humana. Por un lado, el componente digital y tecnológico permite escalar los negocios y aprovechar herramientas como la inteligencia artificial, que, según explicó “es un gran aliado, pero hay que saber manejarlo”. Por otro, el componente emocional busca fortalecer la autoestima y el protagonismo de las emprendedoras en su propio desarrollo.
De cara al futuro, adelantó que se proyecta continuar con el programa y eventualmente incorporar un nivel avanzado en 2026, enfocado en conocimientos más especializados, “porque el aprendizaje nunca sobra y las herramientas se van sofisticando, al igual que los emprendimientos que las utilizan”.
Formalización y trabajo conjunto
El programa ha alcanzado cobertura nacional gracias al modelo de colaboración público-privada entre AFP Capital y CDI Chile, apoyado por mecanismos como la franquicia SENCE. El director de CDI Chile, Eugenio Vergara, destacó que este trabajo conjunto ha permitido llegar a casi todas las regiones del país y avanzar en uno de los mayores desafíos del emprendimiento: la formalización.
Desde AFP Capital, Cerón subrayó que este paso es clave para que las emprendedoras puedan acceder a beneficios, fondos y oportunidades de crecimiento. Como ejemplo, mencionó el caso de una participante que logró formalizar su negocio y exportar sus productos, demostrando el impacto del programa.
Las egresadas podrán postular al Fondo Impulsa de AFP Capital, iniciativa que busca acompañar la consolidación de sus proyectos. Cerón hizo un llamado a sumar más actores a este esfuerzo conjunto. “Este es un desafío país que debemos abordar entre todos”, concluyó.
