Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad y contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Enel Distribución, en alianza con Proforma, Urbanotec y Sence, finalizó una nueva edición del programa “Becas Laborales”, una iniciativa gratuita y de acceso abierto que promueve la capacitación técnica en el rubro eléctrico.
En esta versión 2025, 44 jóvenes recibieron certificación en cursos de Soporte en Labores Eléctricas y Operaciones en Infraestructura Subterránea de Redes, completando una formación práctica orientada a mejorar sus oportunidades laborales y responder a la creciente demanda de especialistas en el sector energético.
Desde su creación en 2022, el programa ha beneficiado a 127 personas, consolidándose como una herramienta efectiva de inclusión y desarrollo profesional en comunidades vinculadas a la zona de concesión de Enel Distribución.
“Este programa nació como una respuesta concreta a los desafíos que presenta la electrificación de las ciudades y la necesidad de contar con técnicos calificados. A través de la formación gratuita, buscamos abrir oportunidades reales de empleo y promover una transición energética justa e inclusiva”, señalaron desde Enel Distribución.
Formación técnica para una transición energética segura
En esta edición, los participantes completaron el curso “Operaciones en infraestructura subterránea MT/BT de redes de distribución eléctrica”, impartido con una duración de 80 horas formativas a través de Sence.
Durante el proceso, los estudiantes adquirieron competencias clave en instalación, mantenimiento y operación de redes eléctricas, con un enfoque en seguridad, eficiencia y sostenibilidad.
“Me gusta mucho la electricidad. Siempre debe ser segura, tanto para los trabajadores como para las personas, pero aún se ven muchas falencias. Ahí existe un desafío importante”, comenta Bastián Osorio (27), participante del programa, quien trabaja de manera independiente y buscó actualizar sus conocimientos para ampliar sus oportunidades laborales.
Por su parte, Camila Farías (27), técnica en párvulos, decidió reinventarse profesionalmente: “Me gusta estar en terreno, meter las manos, estar en movimiento. Pero hay que hacerlo con responsabilidad, por eso es importante certificarse y aprender. Hay que ser formal respecto al conocimiento y la ejecución”.
Historias como las de Bastián y Camila reflejan el impacto del programa en la reconversión laboral y la empleabilidad local, fortaleciendo capacidades y ofreciendo una nueva vía de desarrollo profesional en un sector clave para el futuro energético del país.
Educación con propósito
A través de Becas Laborales, Enel Distribución busca contribuir al ODS N°4: Educación de Calidad, impulsando la formación técnica como motor de desarrollo humano y territorial.
El programa refuerza el compromiso de la compañía con una transición energética inclusiva, donde la capacitación y la especialización se transforman en herramientas concretas para mejorar la calidad de vida de las personas y la sostenibilidad del sistema eléctrico.
Con miras a 2026, Enel Distribución proyecta nuevas convocatorias para continuar ampliando las oportunidades de aprendizaje y especialización técnica en el rubro eléctrico, reafirmando su visión de que la energía del futuro también se construye con educación, talento y colaboración.
