La división de Codelco supera ampliamente el promedio nacional de participación femenina en minería, consolidando una cultura organizacional basada en la inclusión, la equidad y el desarrollo de talento femenino.
Con cifras que marcan un antes y un después en la historia de la minería chilena, Chuquicamata Subterránea, una de las divisiones más emblemáticas de Codelco, anunció que el 40% de su dotación actual está compuesta por mujeres. A esto se suma otro hito: el 67% de sus jefaturas de turno están lideradas por mujeres, consolidando un liderazgo femenino sin precedentes en una industria históricamente masculinizada.
Este avance no solo posiciona a Chuquicamata como referente nacional, sino que supera ampliamente el promedio de participación femenina en el sector, que según el último Monitoreo de Indicadores de Género de CCM-Eleva, alcanza el 21,8% en 2025.
“Este es un hito histórico no solo para Codelco, sino para la minería en Chile y el mundo. Refleja el compromiso sostenido de la Corporación por construir una minería más inclusiva, donde las mujeres no solo participan: lideran”, destacó Mary Carmen Llano, vicepresidenta de Gestión de Personas de Codelco.
Durante una ceremonia simbólica realizada al interior de la mina subterránea, se destacaron otros indicadores que reflejan esta transformación: el 42% de quienes operan equipos LHD (de carguío) son mujeres, el 35% de ellas son jefas de hogar y más de la mitad (53%) se encuentra en su primer empleo.
Programas que impulsan el cambio
Este avance no es casual. Codelco ha implementado una estrategia clara de transformación cultural desde 2019, a través de programas como “Aprendices” y “Graduadas”, además de procesos de reconversión de talentos internos y políticas activas de promoción del liderazgo femenino.
“Vamos a seguir empujando la integración de la mujer en los próximos meses. Nuestra idea es que un alto porcentaje de las nuevas contrataciones sean mujeres, y que esto también se replique en otras áreas de la división”, afirmó René Galleguillos, gerente general de Chuquicamata Subterránea.
La actividad contó también con la participación de Gabriela Araya, directora del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Sernameg) de Antofagasta, quien celebró el avance como “un logro histórico no solo por el número de mujeres incorporadas, sino también por la calidad y proyección de su participación en un sector clave para el desarrollo del país”.
